Angebot
Systemisches Coaching betrachtet aus verschiedenen Blickwinkeln das System des Einzelnen, lässt diesen die ggf. belastenden und blockierenden Faktoren erspüren und neue Handlungsspielräume und -methoden erfahren.
Menschen leben grundsätzlich und ausnahmslos in Systemen. Diese Systeme bestimmen das Denken, Fühlen und Handeln des Einzelnen ebenso, wie dieser Einzelne das System mitbestimmt.
Coaching kann Fähigkeiten freisetzen, die im Verborgenen schlummern und Blockaden aufheben, die das individuelle Verhalten behindern.
Konkrete Themen eines Coachings können sein (Auszug):
Für Unternehmen
- Vertriebs-Coaching und -Training
(Download Beschreibung) - Führungskräfte-Coaching und -Training
(Download Beschreibung) - Karriere-Coaching
- Problem-Coaching
Beruf
- Teamführung und -entwicklung
- Vertriebs-Coaching
- Karriereplanung
- Team-Probleme
- Antriebslosigkeit
- Überarbeitung/Überforderung
- uvm.
Privat
- Beziehungsprobleme
- Antriebslosigkeit
- Ungewollte Verhaltensmuster
- Orientierungslosigkeit
- Unzufriedenheit
- Überarbeitung/Überforderung
- uvm.
Voraussetzungen
Grundsätzlich gilt: Coaching ist keine Therapie. Interessenten, die z.B. regelmäßig Antidepressiva zu sich nehmen, sollten nicht von einem Coach begleitet werden. Hier sind entsprechende Therapeuten die richtige Wahl.
Ansonsten kann jeder, unabhängig von Alter, Geschlecht, „Geschichte“ und ethnischem Hintergrund ein Coaching in Anspruch nehmen. Der freie Wille, dies tun zu wollen, sowie der Wunsch nach Veränderungen sind die einzigen Bedingungen.
Kosten
Die Kosten eines Coachings gestalten sich sehr individuell – abhängig von Thema, Kontext (Beruf oder Privat) und natürlich der Dauer. Einzelheiten können in einem ersten Beratungsgespräch persönlich erörtert und ggf. dann auch festgelegt werden.
Über mich
Ich bin Jahrgang 1964, Vater von zwei erwachsenen Kindern, habe Elektrotechnik an der TU Dortmund studiert und bin seit vielen Jahren erfolgreicher Leiter diverser Teams und Gruppen.
Als IT-Vertriebs- und Partner-Manager bin ich seit über 25 Jahren vertraut mit den Erfolgen und Blockaden im Umgang mit z.T. schwierigen Menschen - Kunden, Vorgesetzten und Kollegen – und Situationen. Als Chor- und Ensembleleiter habe ich ebenso viel Erfahrung darin, Menschen zusammenzubringen, einzubinden, zu motivieren und deren Stärken zu nutzen und zu entwickeln. Und natürlich auch deren Schwächen zu identifizieren und im Zaum zu halten. Als (geschiedener) Ehe- und Lebens-Partner, Vater und Freund sind mir nicht zuletzt auch die verschiedensten Krisen- und Stress-Situationen in Beziehung und Familie bestens vertraut – und auch, wie man sie bewältigt.
Vor dem Hintergrund dieser kontinuierlichen Entwicklung und dem „Studium“ von „sich selbst“, den „Menschen an sich“ und dem „Meistern“ von z.T. krisenähnlichen Situationen entschloss ich mich 2015, eine Ausbildung zum systemischen Coach und Business- und Management-Coach zu absolvieren.
2019 kamen die erfolgreichen Diplome systemischer Leadership- und Aufsteller-Coach hinzu.
Seit 2015 praktiziere ich diese Tätigkeit sowohl in meinem Berufsalltag als auch für private Klienten.